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“要以岗位价值为依据,以业绩为导向,参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益、发展战略和薪酬策略,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平,向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。

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《实施意见》提出,完善工资与效益联动机制,按照“效益增工资增,效益降工资降”同向联动原则,合理确定企业年度工资总额增长或下降幅度。

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张嘉琪2019-09-22

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路保香2019-09-22 18:22:21

清单要求严格执行年度会议计划,全省性会议原则上只开到市级院,各业务部门原则上一年最多开一次条线工作会议,确保2019年以省检察院名义召开的会议同比减少30%,部门召开的会议同比减少20%,开到县级院的全省性会议同比减少50%,全省性电视电话会议不超过90分钟,会议发言时间每人一般不超过8分钟。

司小利2019-09-22 18:22:21

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叶正超2019-09-22 18:22:21

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三津谷叶子2019-09-22 18:22:21

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